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嘉定區(qū)社工委趙俊明副書記調(diào)研公司黨建工作
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作者:applejt
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發(fā)布時(shí)間: 2016-09-22
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9月8日上午，嘉定區(qū)社會(huì)工作黨委副書記趙俊明一行，到愛普香料集團(tuán)股份有限公司徐行工廠調(diào)研并了解情況。愛普股份黨委書記徐耀忠等參加接待。
趙俊明副書記首先對(duì)愛普股份董事長魏中浩先生親自出席區(qū)社工委組織的慶祝建黨95周年晚會(huì)表示感謝，同時(shí)指出本次到企業(yè)走訪，就是想聽聽企業(yè)情況，了解一下對(duì)區(qū)社工委今年工作的意見建議，以及對(duì)明年下一階段的工作要求。
徐耀忠書記首先表示，公司黨委的工作有許多需要總結(jié)和反思的地方。民營企業(yè)的黨建工作，在很大程度上取決于企業(yè)主愿意給多大的舞臺(tái)；公司董事長魏中浩先生對(duì)公司黨委的工作，給予了大力支持，因此我們的前途是光明燦爛的。在民營企業(yè)中，黨組織如何定位，黨建的核心內(nèi)涵是什么，一直是大家不斷思考的問題：第一，黨員有自身的特質(zhì)，不能湮沒在普通群眾中，黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。第二，對(duì)于企業(yè)來講，發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才是一項(xiàng)非常重要的工作。一方面，把先進(jìn)分子發(fā)展入黨；另一方面，黨組織要提供支持，讓更多的年輕人走上關(guān)鍵崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位，這也是公司董事長的要求和希望。第三，發(fā)揮黨組織的影響力和號(hào)召力，讓大家團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，文化建設(shè)是重要手段，“黨建引領(lǐng)，文化伴行”。目前公司已形成每兩年一屆的運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化節(jié)，受到大家的歡迎，但還不夠豐富。要讓企業(yè)文化真正有實(shí)質(zhì)性內(nèi)涵，可以參與組建一些社團(tuán)類組織，讓大家有發(fā)揮自己特長的空間。總之，黨建工作要接地氣，不能浮在面上，不能為了黨建而黨建，要根植于基層當(dāng)中，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。
趙俊明副書記指出，愛普股份黨建緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展與未來的成長，在三個(gè)方面提出了思考并付諸實(shí)踐，分別是：黨建的核心內(nèi)涵是什么，在企業(yè)的功能定位如何；黨建怎樣植根于基層之中，為企業(yè)發(fā)展打造好一支人才隊(duì)伍；企業(yè)文化與黨建文化融合發(fā)展，黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng)，凝聚職工來取得最大公約數(shù)。趙書記用“創(chuàng)可貼”三個(gè)字形象地概括了“兩新”黨建的特點(diǎn)，即創(chuàng)新、可行、貼近實(shí)際；他進(jìn)一步闡述，創(chuàng)新要堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，可行就是可操作，貼近實(shí)際就是要貼近企業(yè)的實(shí)際、貼近職工的實(shí)際。近年來，政府加大職能轉(zhuǎn)變力度，著眼于服務(wù)企業(yè)，在黨建上推行區(qū)域化大黨建、社區(qū)融入的概念。根據(jù)企業(yè)的個(gè)性化需求，區(qū)社工委在平臺(tái)的搭建和資源的推薦上，可以做一些相互的鏈接，提升企業(yè)內(nèi)員工的凝聚力，這也是企業(yè)軟實(shí)力的另外一種表現(xiàn)。
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